Fired

rozwiązanie umowy o pracę

Fired

 

“Trzymaj się z daleka od ludzi, którzy chcą ograniczyć twoje ambicje. Mali ludzie zawsze to robią, ale wielcy, zawsze dają ci poczuć, że tez potrafisz być wielki”. Mark Twain

Wielu z nas przynajmniej raz w życiu doświadczyło zwolnienia z pracy. Z pewnością nigdy ta sytuacja nie będzie miła i przyjemna ale należy ją przeżyć z godnością i klasą. Warto podkreślić, że nigdy nie będziemy do końca gotowi na ten moment. Będąc pracownikiem najemnym musimy pamiętać, że dzień w którym pracodawca nam podziękuje za współpracę może nadejść całkiem nieoczekiwanie. Wcale nie oznacza to, że źle wykonaliśmy obowiązki zawodowe na danym stanowisku. Powodów może być bardzo wiele.  Niekoniecznie obiektywnych oraz w jakikolwiek sposób od nas zależnych. Oczywiście  można zwrócić się do sądu i walczyć z pracodawcą o niesłuszne zwolnienie oraz stosowne zadośćuczynienie. W niektórych przypadkach takie rozwiązanie jest wręcz wskazane aby przeciwdziałać nadużyciom od strony pracodawcy. W pozostałych,  lepiej odetchnąć z ulgą i ruszyć dalej z wysoko uniesioną głową. Nowa praca to zawsze nowe możliwości, nowe doświadczenie oraz nowe umiejętności. Warto to dostrzec i docenić, aby móc poradzić sobie ze wszystkimi negatywnymi emocjami związanymi z rozwiązaniem stosunku pracy z inicjatywy pracodawcy.

 

 

 

 

  2Comments

  1. Iwona   •  

    Mam nadzieję, że nigdy mi się to nie przytrafi!

    • adooshka   •     Author

      Nikomu nie życzę!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *